(1) Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi pracovné
voľno na nevyhnutne potrebný čas na výkon verejných funkcií, občianskych
povinností a iných úkonov vo všeobecnom záujme, ak túto činnosť nemožno vykonať
mimo pracovného času. Pracovné voľno poskytne zamestnávateľ bez náhrady mzdy,
ak tento zákon, osobitný predpis alebo kolektívna zmluva neustanovuje inak
alebo ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.
(2) Zamestnávateľ uvoľní zamestnanca dlhodobo na
výkon verejnej funkcie a na výkon odborovej funkcie. Náhrada mzdy od
zamestnávateľa, u ktorého je v pracovnom pomere, mu nepatrí.
(3) Zamestnávateľ uvoľní zamestnanca dlhodobo na
výkon funkcie v odborovom orgáne pôsobiacom u tohto zamestnávateľa za podmienok
dohodnutých v kolektívnej zmluve a na výkon funkcie člena zamestnaneckej rady
po dohode so zamestnaneckou radou.