(1) Kto ako
štatutárny orgán právnickej osoby alebo fyzická osoba, ktorá je
zamestnávateľom, alebo ich prokurista nevyplatí svojmu zamestnancovi mzdu, plat
alebo inú odmenu za prácu, náhradu mzdy alebo odstupné, na ktorých vyplatenie
má zamestnanec nárok, v deň ich splatnosti, hoci v tento deň mal peňažné
prostriedky na ich výplatu, ktoré nevyhnutne nepotreboval na zabezpečenie
činnosti právnickej osoby alebo činnosti zamestnávateľa, ktorý je fyzickou
osobou, alebo vykoná opatrenia smerujúce k zmareniu vyplatenia týchto peňažných
prostriedkov, potrestá sa odňatím slobody až na tri roky.
(2) Odňatím
slobody na jeden rok až päť rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin uvedený v
odseku 1
a) a spôsobí ním väčšiu škodu,
b) z osobitného motívu, alebo
c) voči viac ako desiatim
zamestnancom.
(3) Odňatím
slobody na tri roky až osem rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin uvedený v
odseku 1 a spôsobí ním značnú škodu.
(4) Odňatím
slobody na sedem rokov až dvanásť rokov sa páchateľ potrestá, ak spácha čin
uvedený v odseku 1 a spôsobí ním škodu veľkého rozsahu.