(1) Posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu sa
vykonáva na základe hodnotenia zdravotného rizika z expozície faktorom práce a
pracovného prostredia a výsledkov lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k
práci u
a) zamestnanca,
1. ktorý vykonáva prácu zaradenú do tretej kategórie alebo štvrtej
kategórie,
2. pri opakovanom výskyte choroby z povolania u rovnakej profesie na tom
istom pracovisku,
3. ktorého zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis,
4. ktorý vykonáva prácu zaradenú do druhej kategórie, tretej kategórie
alebo štvrtej kategórie, ak túto prácu nevykonával viac ako šesť mesiacov zo
zdravotných dôvodov,
b) fyzickej osoby - podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby,
1. ktorá vykonáva prácu zaradenú do tretej kategórie alebo štvrtej
kategórie,
2. ktorej zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis,
c) inej fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o zamestnanie
1. na výkon prác zaradených do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie,
alebo
2. ak jej zdravotnú spôsobilosť na prácu vyžaduje osobitný predpis,
d) pracovníka so zdrojmi ionizujúceho žiarenia kategórie A.2)
(2) Povinnosť zamestnanca podrobiť sa lekárskej preventívnej
prehliadke vo vzťahu k práci na účel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na
prácu upravuje osobitný predpis.
(3) Ak ide o práce zaradené do tretej kategórie alebo
štvrtej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú
lekári pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou v špecializačnom odbore
pracovné lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a
klinická toxikológia alebo špecializačnom odbore služby zdravia pri práci.
(4) Ak ide o práce zaradené do tretej kategórie alebo
štvrtej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci môžu
vykonávať okrem lekárov podľa odseku 3 aj lekári pracovnej zdravotnej služby so
špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo pod dohľadom lekára
pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné
lekárstvo, špecializačnom odbore klinické pracovné lekárstvo a klinická
toxikológia alebo špecializačnom odbore služby zdravia pri práci.
(5) Na požiadanie lekára pracovnej zdravotnej služby
podľa odsekov 3 a 4 môžu v rámci lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k
práci ďalšie potrebné doplnkové vyšetrenia vykonať aj lekári iných príslušných
špecializačných odborov.
(6) Ak ide o práce zaradené do prvej kategórie alebo
druhej kategórie, lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci môžu okrem
lekárov pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou v špecializačných
odboroch podľa odsekov 3 a 4 vykonávať aj lekári so špecializáciou v
špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo a lekári so špecializáciou v
špecializačnom odbore pediatria poskytujúci všeobecnú ambulantnú zdravotnú
starostlivosť pre deti a dorast, ktorí nie sú lekármi pracovnej zdravotnej
služby. Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci sa vykonávajú na základe
zamestnávateľom poskytnutých podkladov o vykonávanej práci a pracovných
podmienkach zamestnanca a výsledkov hodnotenia zdravotných rizík.
(7) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
podľa odseku 1 písm. a) prvého bodu, písm. b) prvého bodu a písm. c) prvého
bodu sa vykonávajú
a) pred uzatvorením pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného
vzťahu alebo pred začatím výkonu práce fyzickej osoby - podnikateľa, ktorá
nezamestnáva iné fyzické osoby,
b) v súvislosti s výkonom práce,
c) pred každou zmenou pracovného zaradenia,
d) pri skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu
alebo pri skončení výkonu práce fyzickej osoby - podnikateľa, ktorá
nezamestnáva iné fyzické osoby, zo zdravotných dôvodov,
e) po skončení pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,
ak o to zamestnanec požiada bývalého zamestnávateľa, u ktorého vykonával prácu
s rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie.
(8) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
podľa odseku 7 písm. b) sa vykonávajú
a) jeden raz za dva roky u zamestnanca a fyzickej osoby - podnikateľa,
ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, ak vykonávajú práce zaradené do tretej
kategórie,
b) jeden raz za rok u zamestnanca a fyzickej osoby - podnikateľa, ktorá
nezamestnáva iné fyzické osoby, ak vykonávajú práce zaradené do štvrtej
kategórie, a u pracovníka so zdrojmi ionizujúceho žiarenia kategórie A.2)
(9) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
podľa odseku 7 písm. e) sa vykonávajú jeden raz za tri roky pri prácach s
rizikovými faktormi s neskorými následkami na zdravie, ktoré sú zaradené do
tretej kategórie alebo štvrtej kategórie.
(10) Lekárska preventívna prehliadka vo vzťahu k práci
podľa odseku 1 písm. a) druhého bodu sa vykoná u zamestnanca rovnakej profesie
bezodkladne po uznaní rovnakej choroby z povolania na tom istom pracovisku, ak
sa na danom pracovisku doteraz takéto choroby z povolania nevyskytovali.
(11) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci
podľa odseku 1 písm. a) štvrtého bodu sa vykonávajú, aby sa zistili podozrenia
na zmeny zdravotného stavu vo vzťahu k vykonávanej práci alebo aby sa zistili
kontraindikácie na vykonávanie práce a odporúčali vhodné opatrenia na ochranu
zdravia zamestnanca, alebo opodstatnenosť jeho preradenia na inú prácu a
poskytnutie pracovnej rehabilitácie.34i)
(12) Úrad verejného zdravotníctva alebo príslušný orgán
verejného zdravotníctva môže nariadiť zamestnávateľovi a fyzickej osobe -
podnikateľovi, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, vykonanie mimoriadnej
lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci, ak sa výrazne zmenia
faktory práce a pracovného prostredia alebo zdravotné riziko alebo dôjde k
závažným zmenám zdravotného stavu zamestnancov alebo fyzickej osoby -
podnikateľa, ktorá nezamestnáva iné fyzické osoby, vo vzťahu k vykonávanej
práci, alebo sa vyskytnú zmeny zdravotného stavu u niekoľkých zamestnancov,
ktoré je možné dať do súvislosti s pracovnými podmienkami.
(13) Lekár pracovnej zdravotnej služby môže navrhnúť
zamestnávateľovi vykonanie mimoriadnej lekárskej preventívnej prehliadky vo
vzťahu k práci, ak je to potrebné na včasné zachytenie zmien zdravotného stavu
zamestnanca v súvislosti s prácou.
(14) Zamestnávateľ zabezpečí zamestnancovi mimoriadnu
lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci, ak má odôvodnené pochybnosti
o zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu, po prerokovaní so zástupcami
zamestnancov a s lekárom podľa odseku 6; povinnosťou zamestnanca je podrobiť sa
tejto lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci.
(15) Zamestnávateľ môže zabezpečiť lekárske preventívne
prehliadky vo vzťahu k práci u fyzických osôb, ktoré sa uchádzajú o
zamestnanie, a u zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do prvej
kategórie alebo druhej kategórie; zamestnávateľ určí profesie a pracoviská po
prerokovaní so zástupcami zamestnancov a s lekárom podľa odseku 6; to sa
nevzťahuje na výkon lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci podľa
odseku 1 písm. a) druhého bodu a tretieho bodu a písm. b) druhého bodu. Ak
zamestnávateľ poskytuje lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci podľa
prvej vety, účasť fyzických osôb, ktoré sa uchádzajú o zamestnanie, a
zamestnancov na lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci je povinná.
(16) Náklady, ktoré vznikli v súvislosti s posudzovaním
zdravotnej spôsobilosti na prácu vrátane nákladov, ktoré vznikli v súvislosti s
posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu pred uzatvorením pracovnoprávneho
vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu a po skončení pracovnoprávneho vzťahu
alebo obdobného pracovného vzťahu podľa odseku 7 písm. e), uhrádza
zamestnávateľ alebo fyzická osoba - podnikateľ, ktorá nezamestnáva iné fyzické
osoby, ak osobitný predpis neustanovuje inak.