Spravodlivé a primerané pracovné podmienky (Charta základných práv EÚ)

Zobraziť pojem v strome Doména: Európska únia

Definícia

1. Každý pracovník má právo na pracovné podmienky, ktoré zohľadňujú jeho zdravie, bezpečnosť a dôstojnosť.

2. Každý pracovník má právo na stanovenie najvyššej prípustnej dĺžky pracovného času, denný a týždenný odpočinok, ako aj každoročnú platenú dovolenku.

Zdrojový zákon

Charta základných práv Európskej únie
Hlava IV, Článok 31

Súvisiace pojmy:

Nadradený pojem:

HLAVA IV - SOLIDARITA (Charta základných práv EÚ)

Susedné pojmy:

Právo pracovníkov na informácie a konzultácie v rámci podniku (Charta základných práv EÚ)
Právo na kolektívne vyjednávanie a kolektívne akcie (Charta základných práv EÚ)
Právo na prístup k službám zamestnanosti (Charta základných práv EÚ)
Ochrana v prípade bezdôvodného prepustenia (Charta základných práv EÚ)
Zákaz detskej práce a ochrana mladistvých pri práci (Charta základných práv EÚ)
Rodina a pracovný život (Charta základných práv EÚ)
Sociálne zabezpečenie a sociálna pomoc (Charta základných práv EÚ)
Zdravotná starostlivosť (Charta základných práv EÚ)
Prístup k službám všeobecného hospodárskeho záujmu (Charta základných práv EÚ)
Ochrana životného prostredia (Charta základných práv EÚ)
Ochrana spotrebiteľa (Charta základných práv EÚ)