(1) Na výkon práce počas pracovnej povinnosti a
na poskytovanie mzdy alebo platu za pracovnú povinnosť sa vzťahujú
osobitné predpisy s výnimkou ustanovení o maximálnej dĺžke pracovného
času a ustanovení o dovolenke.
(2) Odmenu podľa odseku 1 poskytuje subjekt hospodárskej mobilizácie, v prospech ktorého bola pracovná povinnosť uložená.
(3)
Mzda alebo plat sa poskytuje v peniazoch a v termínoch určených pri
uložení pracovnej povinnosti; poskytnúť mzdu alebo plat naturálnym
plnením možno s výnimkou minimálnej mzdy so súhlasom toho, komu bola
pracovná povinnosť uložená a kto ju plnil.
Zdrojový zákon
Zákon č. 179/2011 Z. z. (o hospodárskej mobilizácii a o zmene a doplnení zákona č. 387/2002 Z. z. o riadení štátu v krízových situáciách mimo času vojny a vojnového stavu v znení neskorších predpisov)
§ 27
Znenie zákona